Transformation du modèle opérationnel - Expérience Collaborateur
Réinventer les modes de travail pour allier performance, engagement et simplicité
Simplifier la vie des collaborateurs, c’est souvent le premier levier d’une transformation réussie. En revisitant les environnements, les outils et les pratiques de travail, nous aidons les organisations à conjuguer efficacité collective et qualité de vie au travail.
Expérience collaborateur
Chez Antheus, nous considérons que l’Expérience Collaborateur n’est pas une finalité en soi, mais un puissant levier de performance, de cohésion et d’adaptation. Elle mérite d’être pensée de manière stratégique, opérationnelle… et humaine.
Nos interventions visent à améliorer concrètement le quotidien des équipes : en simplifiant les processus, en adaptant les environnements de travail, et en déployant des outils réellement utiles. Nous adoptons une approche « inside-out » : comprendre les irritants internes, écouter les attentes, et coconstruire des solutions sur mesure, concrètes, et mesurables.
Nous intervenons sur trois volets principaux :
-
Les modes de travail, pour identifier les pratiques les plus fluides et les adapter aux contextes métiers et aux usages réels ;
-
Les espaces et environnements de travail, pour offrir des lieux fonctionnels, adaptés aux nouveaux équilibres présentiel/distanciel ;
-
Les solutions de travail, pour outiller les collaborateurs avec efficacité, simplicité et agilité.
Nous accompagnons aussi bien des projets de réorganisation que des transformations culturelles ou des déménagements de siège, en intégrant systématiquement les dimensions humaines, technologiques et budgétaires.
Modes de travail
- Revue des enjeux et objectifs d’évolution des modes de travail (acculturation | simplification | productivité)
- Analyse critique des modes de fonctionnement opérationnels (« zones de douleur », simplification)
- Cartographie des opportunités d’évolution des situations de travail (sédentaire / mobile | réseau / siège)
- Analyse d’impact 360° (collaborateurs, organisation, C-level) et segmentation des populations impactées
- Plan d’accompagnement (relais | ambassadeurs)
- Plan de conduite du changement (cible : fonctionnels / opérationnels)
- Tableaux de bord (mesure de l’appropriation, budget)
Environnement | Espaces de travail
- Revue du patrimoine immobilier (baux, espaces…)
- Analyse des comportements spatiaux des collaborateurs | TTM (Task & Time Monitoring)
- Simulation d’évolution des positions de travail | Atelier de réalité virtuelle
- Ateliers de sensibilisation aux espaces de travail
- Plan de restructuration des espaces | Plan de suivi budgétaire
- Plan d’accompagnement cible (relais | ambassadeurs)
- Plan de conduite du changement (cible : fonctionnels / opérationnels)
- Tableaux de bord (mesure de l’appropriation, budget)
Solutions de travail
- Revue d’adéquation des outils aux modes de travail cibles (administratif | support | opérations)
- Ateliers de présentation de solutions de collaboration, de simplification et d’amélioration de l’efficacité : « core IT » | start-up
- Qualification des solutions
- Plan de sensibilisation et d’appropriation des collaborateurs (digital citizen…)
- Plan de conduite du changement (cible : fonctionnels / opérationnels)
- Tableaux de bord (mesure des usages, budget)
- Pilotage du déploiement
Quelques exemples de réalisations
Modes de travail
Revue de fonctionnement et d’organisation des processus de recrutement Europe (dont la création d’une marque employeur & la revue des rôles des HRBP)
Conception et mise en œuvre de la politique d’évolution des modes, espaces et solutions de travail (flex office, télétravail, mobilité…)
Environnement | Espaces de travail
Accompagnement au déménagement d’un siège dans des bureaux en flex office
Conception et mise en œuvre de la politique d’évolution des modes, espaces et solutions de travail (flex office, télétravail, mobilité…)
Solutions de travail
Dématérialisation des outils de travail
Conception et mise en œuvre de la politique d’évolution des modes, espaces et solutions de travail (flex office, télétravail, mobilité…)
